Срок обращения в суд три месяца с даты задержки выплаты заработной платы.

Наши специалисты оказывают следующие услуги:

— первичная встреча с заказчиком, сбор и анализ имеющихся документов;
— составление и направление требования (претензии) работодателю, в том числе с требованием предоставить необходимые документы;
— при необходимости, составление и направление жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру;
— составление и направление в суд искового заявления о восстановлении на работе и взыскании заработной платы;
— представительство в судебных заседаниях.

Стоимость услуг составляет от 50 000 рублей.

огласно судебной практике в спорах между работодателем и работником суды чаще всего защищают интересы работника.

Увольнение это прекращение трудовых правоотношений с работодателем. Если сотрудник считает, что был уволен несправедливо или с нарушениями действующего трудового законодательства, ему необходимо доказать факт отсутствия нарушений со стороны работника или нарушения работодателем процедуры увольнения.

Некоторые сотрудники, которых незаконно уволили с работы, восстанавливаются на работе, чтобы после уволиться по собственному желанию, поскольку работнику выплачивается средняя заработная плата за время вынужденного прогула в соответствии с трудовым кодексом.

Признание увольнения незаконным обязывает работодателя выплатить в полном объеме заработную плату за весь период вынужденного прогула и компенсировать другие затраты, в том числе моральный ущерб и стоимость услуг представителя. Срок обращения в суд один месяц с даты увольнения.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы свыше 15 дней, то сотрудник имеет право прекратить выполнение работы до момента выплаты ему всех причитающихся денежных средств с учетом процентов.

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Согласно судебной практике в спорах между работодателем и работником суды чаще всего защищают интересы работника.